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11月7日，，，，，，，漯河尊龙凯时非营销常青藤员工“一年轻，，，，，，，三年香，，，，，，，六年陈”赞美典礼在恒广路园区顺利进行。。。。。
公司副总裁张翎、质量总监赵梦晗、工程设备总监兼安环总监原元和来自研发、出产、质量等系统的“常青藤”2017届、2020届、2022届员工参与活动。。。。。
活动起头前，，，，，，，各人首先旁观了“常青藤”员工采访视频，，，，，，，回首了他们从初入公司到融入团队，，，，，，，再到实现蜕变的过程。。。。。
“常青藤”六年员工颁奖
“常青藤”三年员工颁奖
“常青藤”一年员工颁奖
在随后进行的颁奖典礼中，，，，，，，各系吐潇导陆续为三届“常青藤”员工颁奖。。。。。“一年轻”的徽章、“三年香”的留想牌和“六年陈”的留想戒指，，，，，，，不仅是对他们从前致力的认可，，，，，，，更是对他们将来成长的等待。。。。。
在经验分享环节，，，，，，，来自出产、质量、研发系统的2017届、2020届、2022届“常青藤”员工代表刘佳栎、彭澜、许婷婷别离从角色转换、积极进建厚积薄发、找准指标度过倦怠期、成长蜕变砥砺前行等多个维度谈收成话感想。。。。。
值得一提的是，，，，，，，得益于“常青藤”人才造就系统，，，，，，，一大批往届“常青藤”员工实现成长与蜕变，，，，，，，从“被带教者”逐步成为“带教者”。。。。；；；；；；疃校，，，，，，出产一部经理吴伟作为“常青藤”十年员工代表，，，，，，，通过回首自己在公司分歧岗位的工作点滴，，，，，，，分享了自己成长过程中的心得及经验。。。。。
接下来，，，，，，，质量总监赵梦晗、工程设备总监兼安环总监原元、钻研院院长助理黄丽华萦绕工作和生涯，，，，，，，赐与“常青藤”员工中肯的建议和领导。。。。。
副总裁张翎在总结讲话时对三届“常青藤”员工暗示感激和赞赏。。。。。他指出，，，，，，，但愿各人安身当下、思虑将来，，，，，，，设置指标，，，，，，，做好阶段性规划，，，，，，，在职业生涯的马拉松赛路上竖起一座座里程碑；；；；；；同时要安身实战、付诸行动，，，，，，，通过每天一点一滴的进取，，，，，，，实显祗业与幼我成长的双赢。。。。。
据悉，，，，，，，“常青藤”项目是公司2008年启动的面向新员工的人才造就项目，，，，，，，经过15年的发展，，，，，，，已成为公司干部与人才梯队的沉要起源之一。。。。。这次“常青藤”学员赞美活动，，，，，，，旨在加强员工的荣誉感和使命感，，，，，，，加强企业的凝聚力和向心力，，，，，，，使人才造就机造可能为企业可持续发展提供源源不休的人才资源。。。。。将来，，，，，，，公司也将持续关切关注员工成长发展，，，，，，，不休美满深入员工造就机造，，，，，，，为员工提供持续进建、持续成长的专业平台，，，，，，，为公司高质量发展保驾护航。。。。。
