友利医药召开2026年开门红会议-尊龙凯时

友利医药召开2026年开门红会议

颁布功夫：2026-02-26: 阅读：948次

万马聚力谋突破，，，，，，，，千军精益推进化。。。。。2月25至26日，，，，，，，，友利医药在漯河召开2026年开门红会议。。。。。漯河尊龙凯时党委书记、总裁田湘潭，，，，，，，，副总裁王振、张翎、朱春霞，，，，，，，，副总裁兼友利医药总经理江乃元，，，，，，，，以及有关职能部门、钻研院、市场医学系统和友利医药处事处经理级以上人员参与会议。。。。。

会议内容紧扣业务现实，，，，，，，，公司职能部门从财政治理、人力资源、政策事务、绩效查核等方面进行了专题汇报与分享，，，，，，，，对友利医药业务发展进行了分析和瞻望。。。。。

王振副总裁从财政视角复盘了2025年销售工作，，，，，，，，以财政思想双轮驱动业务高质量发展，，，，，，，，并深刻分解经营数据，，，，，，，，精准洞察主题问题，，，，，，，，为2026年销售战术优化、业务精益治理、用度提质强效提供了坚实的支持。。。。。

张翎副总裁从友利医药业务、干部、组织维度，，，，，，，，以“百亿天晴”中期战术为牵引，，，，，，，，具体论述若何优化治理、提升绩效，，，，，，，，最终实此刻业务和干部层面实现降本增效、有效成长和堆集与构建主题能力。。。。。

总裁助理冯艳从宏观与微观角度，，，，，，，，结合现实深刻分析2025年医药行业沉点政策，，，，，，，，并对“医保综评”进行了沉点解读，，，，，，，，明确政策导向下的经营应对思路，，，，，，，，疏导各业务单元自动适应政策变动、抢抓发展机缘。。。。。

钻研院、企管、市场医学等系统有关部门掌管人也从药物临床试验基础知识、年度KPI复盘及政策设定、价值驱动与AI赋能等角度进行了专业分享。。。。。

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会上，，，，，，，，优良代表吴自强、于洋、刘晶别离结合各自岗位现实，，，，，，，，分享了实战经验与工作心得，，，，，，，，为各人设置了进建标杆，，，，，，，，传递了攻坚克难、钻营卓越的奋斗心灵。。。。。

副总裁兼友利医药总经理江乃元全面复盘了2025年各项工作，，，，，，，，系统分析了友利医药的优势与短板，，，，，，，，明确了2026年战术方向与主题工作，，，，，，，，提出了要对峙以人才造就为动能、以学术营销为驱动，，，，，，，，系统构建发展系统，，，，，，，，实现可持续高质量发展的愿景。。。。。

会议最后，，，，，，，，田湘潭总裁作了总结讲话。。。。。他首先代表公司党委和治理层，，，，，，，，向友利医药获得的骄人业绩暗示祝贺。。。。。他指出，，，，，，，，从前一年充斥了挑战与机缘，，，，，，，，在各位营销同仁的致力下顺利实现了既定指标，，，，，，，，获得的成就实属不易。。。。。

田湘潭总裁还颁布了公司2026年经营方针——“持韧性根基、拼市场广度”，，，，，，，，并从“发展的根基来自于哪里” “将来发展方向在哪里”两个方面作了具体解读。。。。。他强调，，，，，，，，干部行列能力的提升是企业发展的主题，，，，，，，，友利医药各级治理人员要深刻进建《友利医药2026年度沉点工作规划》，，，，，，，，迅速将本次会议心灵通报到每一位营销同事，，，，，，，，充分理解并落实好“攻头部、强腰部、拓基层”工作指标，，，，，，，，持续深入“研发+营销+AI」亟略布局，，，，，，，，同时加强对年轻人的造就与带教，，，，，，，，形成后备干部梯队。。。。。他最后激励各人，，，，，，，，在2026年像飞跃的骏马不休向前，，，，，，，，不负多望实现年度指标工作。。。。。

会议期间还进行了指标责任书签定典礼和年杜着秀颁奖典礼。。。。。